2018年1月28日

人力资源服务

一、业务介绍

  人力资源服务项目宗旨是专业为集团内部、外部中小型企业提供人力资源招聘,劳务派遣、劳务外包;人力资源培训、人才交流、人才信息咨询及猎头;职业介绍、会展策划、企业咨询;人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;人才测评、为求职者介绍用人单位;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人才职业培训和测评;求职指导与人力资管理咨询服务等。

  公司已有一批高职称高素质的专业化的人力资源团队,各类管理人员、专业人员及服务人员多名。企业从业人员整休素质高,业务能力强,道德水准高,公司管理层具备了较全面的现代人力资源管理知识和丰富的实际工作经验,有较强的综合管理能力和社会沟通能力。

(一)人力资源外包业务范围

1、员工关系管理

  人才派遣、入离职管理、证照办理、合同管理、人事档案管理、劳动法律咨询

2、福利服务

  社会保险与住房公积金、商业保险、团体医疗、企业年金、补充福利

3、人事管理

  人事代理、人事档案管理/人事专项服务、劳动合同管理、薪酬外包服务

4、招聘服务

  猎头服务、人才推荐、招聘流程外包、背景调查、校园招聘、人才评鉴

5、员工培训服务

  入职培训、职业资格培训、技能培训、法律培训、财税培训

(二)人力资源管理咨询业务范围

1、组织规划

  组织效率诊断与评估、人力资源战略规划、公司高层职位体系设计、权责体系设计、企业价值评估体系等

2、诊断调查

  市场薪酬调研、人力资源管理体系诊断、薪酬体系诊断分析、员工满意度调查、员工敬业度调查、客户满意度调查、企业自助在线调查平台

3、员工关系

  员工关爱平台、员工职业心理健康咨询

4、职业培训

  员工能力提升培训、国际职业培训师认证课程、世界薪酬协会薪酬专业认证、移动学习平台、预才网、领导力培训、企业内部培训、特色公开课培训

5、人才招聘

人才评荐体系、企业能力管理平台、高端人才社会公开招聘、企业内部竞聘上岗

6、薪酬绩效

  薪酬福利体系设计、绩效考核管理体系设计、海外人员薪酬体系设计、高层管理人员薪酬设计、分红权设计、中长期激励体系设计、能力评估设计等